Regio Adviseur / Acceptant (Rosmalen)

Een bijzondere rol want jij adviseert, accepteert en zelf de schades behandelt.....lees verder!

Kom jij Donatus in Rosmalen samen met ruim 45 collega’s helpen om kerken en monumenten te verzekeren?

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie binnen de verzekeringsbranche waarbij je mag adviseren, accepteren en schades behandelen? Heb je minimaal 3 jaar werkervaring? Dan zijn wij op zoek naar jou. Uiteraard heb jij je WFT-diploma schade zakelijk en heb je ruime ervaring met adviseren en acceptatie van zakelijke brandproducten. Kennis van schadeafhandeling is een pré.

Hoe ziet jouw nieuwe uitdaging eruit?

Jij werkt zelfstandig en beheert een eigen klantgroep binnen het team Klantadvies in een werkgebied in Nederland. Dit doe jij vanuit het kantoor in Rosmalen, het is dus een functie op kantoor. Ons team bestaat uit 16 collega’s.

Jij spreekt relaties op kantoor of telefonisch, incidenteel bezoek jij de relaties op locatie. Hierbij werk jij samen met andere Regio Adviseurs binnen een grotere geografische regio en werk je nauw samen met de Adviseur Relaties en met de Taxateur-Expert.

Je bent fulltime aan de slag als adviseur, acceptant en schadebehandelaar van kerken en monumentale gebouwen in Nederland. Een echte allrounder dus!

Wij zien de volgende kenmerken graag in jou terug:

• Ambities om je verder te ontwikkelen;
• Iemand die ervan houdt eom in een veranderende omgeving te werken;
• Je bent ent een integere teamplayer die ook goed zelfstandig werkt;
• Ziet kansen en zet deze om in oplossingen voor de klant;
• Je bent een doorzetter en denkt vanuit zowel klant- als organisatiebelang;
• Hebt affiniteit met de doelgroepen van Donatus;
• Denkt en werkt actief mee om het elke dag een beetje beter te doen dan de dag ervoor;

Voor deze veelzijdige functie heb je je WFT-diploma schade zakelijk op zak en beschik je over een HBO werk- en denkniveau. Je hebt een professionele, maar ook flexibele manier van werken waarbij je goed luistert naar de wensen van de klant.

Wie is onze opdrachtgever?

Al vanaf 1852 is Donatus specialist in het verzekeren van kerken, monumenten en (zorg)instellingen. Daardoor beschikt Donatus over een unieke bouwkundige kennis en grote verzekeringstechnische ervaring in een specifieke nichemarkt.

Circa 80% van de kerkelijke eigendommen in Nederland is bij Donatus verzekerd. Door het teruglopen van het aantal kerken in Nederland richt Donatus zich in toenemende mate op het verzekeren van monumenten zoals kastelen en historische buitenplaatsen. Ook her bestemde kerken en kloosters worden steeds belangrijker.

Donatus treedt eveneens op als intermediair voor andere verzekeringsproducten dan die welke Donatus kan aanbieden als risicodrager. Donatus wil namelijk hét verzekeringsloket van A tot Z zijn ten behoeve van kerkelijk en monumentaal Nederland (Aansprakelijkheidsverzekeringen tot Ziektekostenverzekeringen).

Hoe is het om hier te werken:

Donatus is een mooie en frisse organisatie waar in een informele sfeer met elkaar wordt samengewerkt. Zij bedienen van oudsher een doelgroep waarbij het belangrijk is om op een professionele en degelijke manier te werk te gaan. Medewerkers zijn in staat om zich aan te passen naar hun klanten, soms is dit formeel maar soms ook informeel. Intern is Donatus heel goed georganiseerd met duidelijke richtlijnen en verantwoordelijkheden per afdeling en medewerker.

Binnen de teams wordt er gewerkt in een bepaalde mate van flexibiliteit om zo goed mogelijk bereikbaar te zijn voor hun klanten en medewerkers tegemoet te komen in flexibele werktijden.

Wat krijg jij ervoor terug:

• Een jaarcontract met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• 25 vakantiedagen (plus 13 adv-dagen bij een 40-urige werkweek);
• Een concurrerend marktconform startsalaris, afhankelijk van je opleiding en ervaring;
• Een winstdelingsregeling;
• 13e maand;
• Een collectieve pensioenregeling;
• De mogelijkheid om thuis te werken;
• 25 vakantiedagen (bij een 38-urig contract);
• Een werkgeversbijdrage in de premie ziektekostenverzekeringen;
• Goede opleidingsfaciliteiten;
• Een jaarcontract, intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Standplaats Rosmalen (Woonachtig 30 tot 40 km van Rosmalen, maximale reistijd 45 minuten).

Hoe verloopt de sollicitatieprocedure:

Pieks (www.pieks.nl) verzorgt de werving & selectie betreffende deze functie. Voor meer informatie over de procedure mag je contact opnemen met Gerben Berm onder telefoonnummer: 06 - 514 275 50.

Interesse? Reageer dan hier door jouw gegevens achter te laten of een e-mail te sturen naar gerben@pieks.nl